Как обеспечить медучреждения Красноярского края квалифицированными кадрами, и что этому мешает? Эти вопросы глава региона Виктор Толоконский обсудил с представителями краевого министерства здравоохранения.
Накануне в Красноярске состоялась коллегия краевого минздрава. Участники коллегии – губернатор края Виктор Толоконский, министр здравоохранения края Вадим Янин, руководители медучреждений и общественники – обсудили первоочередные задачи в борьбе с дефицитом кадров в отрасли. Сегодня больницы региона укомплектованы врачами на 60%, а средним медперсоналом – на 80%.
Причем, как отметил Вадим Янин, в рядах медиков все больше специалистов пенсионного и предпенсионного возрастов. А молодые врачи не спешат на смену: вместо требующихся краю 500 докторов в год в медучреждения устраиваются около 300. По мнению Янина, это во многом связано с невысоким престижем лечебной работы. Среди других причин дефицита кадров – устаревшие штатные нормативы, занятость врачей в административной деятельности, высокая текучесть кадров.
Минздрав проверит качество медпомощи в 18 поликлиниках Красноярска
Среди первоочередных задач в устранении дефицита медиков глава минздрава назвал повышение зарплаты специалистам, работающим на участках, создание комфортного графика труда для врачей и качественных условий для повышения их квалификации и др.
Виктор Толоконский подчеркнул, что в краевом здравоохранении во многом нужно обновить управленческие подходы. А именно, избегать формальностей, мешающих врачам оказывать квалифицированную медпомощь пациентам, и правильно выстраивать этические отношения между сотрудниками медучреждений.
Вадим Янин – о дефиците медиков: «Мы не можем клонировать врачей»