Близится День медицинского работника: в этом году праздник отмечают 18 июня. Команда Сибмедпортала от всей души желает врачам, средним и младшим медработникам Красноярского края здоровья, благодарности пациентов, поддержки коллег и благополучия в семье!
В преддверии праздника мы попросили главных врачей ведущих медучреждений края рассказать о своих коллективах. Узнали, какими достижениями коллег гордятся руководители, в какие моменты они особенно сильно чувствуют единение со своей командой, и расспросили главврачей о внутренних «больничных» традициях.
Егор Корчагин, главный врач Красноярской краевой клинической больницы:
Одно из последних больших достижений моих коллег – внедрение трансплантации сердца и печени в нашей клинике. Во время операций по пересадке органов было задействовано много специалистов. От каждого зависел успех операции и здоровье пациентов, которых нам удалось спасти. Мы получили большое удовольствие и удовлетворение от работы.
Еще одно достижение, которым я горжусь, – введение системы управления качеством медицинской помощи в больнице. В этом году мы вышли на принципиально новый уровень в менеджменте качества. Стараемся создать в больнице наилучшие условия для пациентов и медицинского персонала. Успехи клиники отмечены федеральными экспертами. Нам есть что показать и рассказать коллегам из других регионов.
Как и во многих медучреждениях, в краевой больнице сложились свои традиции. Мы проводим дни спортивного отдыха: устраиваем «веселые старты», соревнования «папа, мама, я – спортивная семья». Иногда выезжаем с коллегами на природу, чтобы обсудить стратегию развития больницы на предстоящее время.
Я хочу поблагодарить свой коллектив за достойную работу! Наша большая команда учит меня прислушиваться к мнению других, держать слово и выстраивать работу в соответствии с тем, о чем мы договорились. Коллеги, поздравляю с наступающим Днем медицинского работника! Крепкого здоровья вам, отличного настроения, удовлетворения от работы и всего самого хорошего!
Андрей Модестов, главный врач Красноярского краевого клинического онкологического диспансера:
В этом году нам удалось существенно увеличить число лапароскопических и миниинвазивных операций. Специалисты онкоцентра достаточно хорошо освоили эти вмешательства. В трех отделениях каждый день проходит несколько лапароскопических операций, а в остальных отделениях их проводят каждую неделю.Такие показатели говорят о высоком профессиональном уровне наших хирургов. Я этим горжусь!
В медицинских делах мы с коллегами всегда ощущаем себя командой. Сильнее объединяемся в сложные моменты, когда решаем трудные системные вопросы, переживаем проверки надзорных органов. Если проверяющие предвзято судят о нашей работе, всем коллективом встаем на защиту чести и репутации диспансера, отстаиваем свое мнение.
В нашем коллективе трудится много активных целеустремленных врачей. Они успешно участвуют в профессиональных конкурсах. Молодой специалист Эдуард Семенов не так давно стал лауреатом Государственной премии Красноярского края в сфере профессионального образования, а его коллега, хирург-онколог Елена Воронова, получила Премию главы города за высокие достижения в профессиональной деятельности. Еще одну победу одержала старший фельдшер-лаборант Наталья Мельман, которая заняла первое место в номинации «Лучший лаборант» в краевом этапе конкурса «Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием». А заведующую онкоурологическим отделением Ольгу Тоначеву недавно признали «самой успешной женщиной Красноярска». Поздравляю коллег с их победами, а всех медработников с нашим профессиональным праздником!
Аркадий Коган, главный врач Красноярской межрайонной клинической больницы скорой медицинской помощи имени Н.С. Карповича:
За последние три года количество обращений в нашу больницу увеличилось на 28%. В среднем в БСМП каждые 7 минут поступает один пациент. Процент экстренных обращений достигает порядка 90. В рамках Программы по уменьшению смертности от заболеваний сердечно-сосудистой системы в течение семи лет всем персоналом осуществляется ежедневная тяжелая комплексная работа, которая уже позволила прийти к следующим результатам: летальность от острого инфаркта миокарда снизилась в три раза и по итогам 2016 года достигла 8%; летальность от острого нарушения мозгового кровообращения снизилась на 5%. За этими сухими цифрами стоят спасенные человеческие жизни. Достигнутые результаты соответствуют целевым показателям для первичного сосудистого центра больницы. Однако мы не стоим на месте, и сейчас продолжается положительная динамика в данной области.
Ежедневно после ранних утренних обходов реанимационных отделений и проведения планерок дежурных врачей осознаешь, как слаженно работает весь коллектив. Особенно эта слаженность почувствовалась, когда однажды к нам одновременно поступило достаточно большое количество пациентов, пострадавших при массовом ДТП. Я собственноручно руководил их приемом и сортировкой и ощутил всю мощь нашей фабрики здоровья.
В нашей больнице есть свои традиции. Мы публично чествуем юбиляров, ветеранов ВОВ, проводим конкурсы профессионального мастерства, выезжаем на природу, организуем спортивные мероприятия. Кроме того, в больнице приветствуются трудовые династии врачей, что одобряется профессиональным медицинским сообществом.
В завершение хочу от всей души поздравить коллег с нашим общим праздником – Днем медицинского работника! Желаю вам крепкого здоровья, сил и удачи!
Альбина Фокина, главный врач Красноярской межрайонной клинической больницы №4:
Я горжусь тем, что все мои доктора – новаторы. Они с энтузиазмом осваивают новые эндоскопические технологии в гинекологии, хирургии, урологии. Работают слаженно, с чувством локтя. Если в чьем-то отделении лежит сложная пациентка, которой нужна помощь уролога, то урологи прибегают на помощь. Если в хирургическом отделении требуется помощь гинекологов, то они тут как тут. Такой взаимовыручки, как у наших врачей, хочу пожелать всем коллегам.
В этом году было немало моментов, когда я особенно сильно чувствовала единение со своей командой. К нам четыре раза поступали беременные женщины на больших сроках. Обычно такие пациентки лежат у нас до 22 недель беременности, потому что в стационаре нет условий для принятия и ведения родов. Но в отделения урологии и хирургии беременные поступают на любых сроках. И наши доктора борются за жизнь будущих малышей и их мам.
Есть ли у нас в больнице особенные традиции? Да. Каждый год мы проводим конкурс на звание «Народного врача», «Народной медсестры» и «Лучшей санитарочки». Победителей выбирают пациенты. Еще одна традиция – посвящение в доктора. В сентябре устраиваем праздничную планерку, вручаем молодым врачам личные печати и маленькие подарочки с логотипом больницы. Опытные коллеги дают начинающим напутствие, а потом каждого молодого доктора «прикрепляют» к наставнику.
Напоследок скажу то, что повторяю из года в год. Хочется, чтобы пациенты относились к медработникам, как к посредникам между людьми и Господом Богом. Мы же сохраняем здоровье, спасаем жизни. Поэтому очень больно, когда пациенты незаслуженно обижают докторов. Хочется, чтобы нас ценили, дорожили нашим трудом. Не зря же мы столько учимся, повышаем квалификацию! Желаю всем коллегам не переставать совершенствоваться. Пусть у вас все получается, пусть вас окружают светлые, добрые люди, и пациенты чаще говорят: «Спасибо, доктор! Вы мне очень помогли!».
Геворк Карапетян, директор НУЗ «Дорожная клиническая больница»:
Большим достижением своих коллег я считаю постоянное внедрение новых технологий в Дорожной клинической больнице. Но еще важнее сплоченность и взаимопонимание в коллективе и то, что каждый сотрудник сознательно относится к своей работе. Я говорю не только о медработниках, но и обо всех, кто участвует в оказании медицинской помощи.
Мы сделали большой рывок в повышении уровня медпомощи благодаря внедрению системы менеджмента качества. Это огромный успех всего коллектива и мой, как руководителя. Когда сотрудники понимают, что руководство внедряет какие-то новшества для улучшения работы больницы, они стараются лучше выполнять свои обязанности. Это стремление и сплоченность своих соратников я как никогда чувствовал во время подготовки к 120-летнему юбилею нашей больницы. Мы приняли более ста коллег из других регионов России, провели масштабный медицинский совет и много других мероприятий. При этом работа больницы ни на секунду не останавливалась, все шло своим чередом.
Наша больница – учреждение «железнодорожного» здравоохранения. Поэтому мы отмечаем не только День медработника, но и День железнодорожника. Вот такая особенная традиция.
В преддверии Дня медицинского работника желаю коллегам здоровья, взаимопонимания, огромного терпения и любви! Я рад, что работаю в медицине и что мои коллеги –профессионалы, которые прежде всего любят людей. Без человеколюбия нельзя быть медиком.
Анастасия Леменкова
_1.jpg)
